Din handlekurv er tom.
Har du ansatte som trenger mer formell fagkompetanse? Kanskje de ønsker et fagbrev?
Gjennom Kompetansepluss Fagopplæring kan dere sammen med oss legge til rette for at ansatte kan kombinere opplæring i grunnleggende ferdigheter med fagopplæring, og dermed forberede seg til fagbrev som praksiskandidater. Hos oss får dere en partner som hjelper med alt fra søknad til gjennomføring – slik at læringen blir relevant, reell og bærekraftig.
Hva innebærer Kompetansepluss Fagopplæring?
Kompetansepluss Fagopplæring er en ordning som kombinerer opplæring i grunnleggende ferdigheter – som lesing, skriving, regning, muntlig kommunikasjon, digitale verktøy eller norsk/samisk – med fagspesifikk opplæring som forbereder til fagprøve. Målet er at deltakerne står faglig sterkere og at opplæringen bidrar til mer varig tilknytning til arbeidslivet.
Vi setter opp praksisnære kurs slik at deltakerne kan bygge videre på deres egne erfaringer og få støtte der de trenger det mest.
Hvorfor er dette relevant for din bedrift?
Vi har lang erfaring med teoriforberedende opplæring for praksiskandidater.
Noen av de mest vanlige utfordringene når det kommer til teorieksamen før fagprøven, så er det manglende språkkunnskaper, eller svake digitale ferdigheter som gjør selve eksamen utfordrende
Når ansatte får kombinert fagopplæring med støtte i språk, skriving og digitale ferdigheter, øker sjansen for suksess til fagprøven og mestring i arbeidslivet. For virksomheten betyr det mer kompetanse, bedre dokumentasjon, økt kvalitet i arbeidet og større motivasjon blant medarbeidere. I tillegg viser dere at dere satser på videreutvikling og inkludering.
Kompetansepluss Fagopplæring gir dere muligheten til å støtte ansatte som ønsker fagbrev – uten at de selv trenger å bære hele kostnaden. Tilskuddet dekker undervisning, for- og etterarbeid, kartlegging, materiell og oppfølging.
Ved å styrke grunnleggende ferdigheter samtidig med fagopplæring, sørger vi for at deltakeren ikke faller bakpå fordi språket, skriveferdigheter eller digitale ferdigheter mangler. Dette gjør helheten i læringsløpet mer helhetlig og målrettet.
Hvordan samarbeider vi med deg
Vi tar rollen som faglig og administrativ partner. Først kartlegger vi hvilke fagområder deltakerne ønsker å ta fagbrev innen, og hvilken støtte de trenger i grunnleggende ferdigheter eller norsk. Sammen utformer vi søknaden som sender til HK-dir slik at dere slipper byråkratiet.
Når prosjektet er innvilget, legger vi en plan for gjennomføring som passer deres arbeidsmiljø. Vi leverer undervisning som er praksisnær og relevant – enten det er på arbeidsplassen, i digitale økter eller en kombinasjon. Gjennom hele perioden følger vi opp både deltakere og ledere, og etter kurset hjelper vi med rapportering og evaluering i henhold til kravene.
Hva er neste steg?
Dersom du kjenner deg igjen i utfordringen her kan du starte med å ta kontakt med oss på [email protected]
Vi går gjerne gjennom hvordan Kompetansepluss Fagopplæring kan fungere i deres bransje, hva som er realistisk i timetall og kursstruktur, og hvordan søknaden best blir formulert. Når tilskuddet er innvilget, hjelper vi med å planlegge, gjennomføre og evaluere – slik at deres ansatte får mest mulig utbytte.