Har du ansatte som ønsker eller trenger å styrke sine grunnleggende ferdigheter?

Eller kanskje har du ansatte som helst skulle styrket norskferdighetene sine?

Gjennom Kompetansepluss Arbeid dere i samarbeid med oss få midler til å tilby gratis opplæring for ansatte som trenger det – og vi hjelper dere hele veien fra søknad til gjennomføring.

Vi har lang erfaring med voksenopplæring og vet hvor viktig det er å skape et trygt og relevant læringsmiljø. Hos oss blir undervisningen lagt opp slik at den knyttes tett til arbeidsoppgavene i din bedrift. Læringen skjer i et språk og tempo som passer deltakerne, og resultatene merkes raskt: tryggere ansatte, bedre kommunikasjon og en mer effektiv arbeidsdag.

Hva er Kompetansepluss Arbeid?

Kompetansepluss Arbeid er en nasjonal støtteordning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Ordningen skal bidra til at voksne får styrket sine grunnleggende ferdigheter i arbeidshverdagen – enten det gjelder å lese og skrive rapporter, regne ut mål og mengder, mestre digitale verktøy eller uttrykke seg tydelig på norsk.

Gjennom tilskuddet får bedriften dekket kostnadene til undervisning, materiell, kartlegging og oppfølging. Kursene er frivillige og gratis for deltakerne, og vi tilpasser både tidspunkt og innhold slik at opplæringen lar seg kombinere med arbeidshverdagen.

Norsk som nøkkel til deltakelse

For mange arbeidstakere med annet morsmål enn norsk er språk nøkkelen til å forstå, bidra og trives på jobb. Vi tilbyr norskopplæring spesielt tilpasset arbeidslivet, der språket læres gjennom konkrete situasjoner fra deltakernes egen arbeidshverdag. Sammen trener vi på å forstå sikkerhetsrutiner, føre rapporter, delta i møter og kommunisere med kollegaer og kunder.

Vår erfaring er at god norskopplæring ikke bare styrker språkferdighetene – den skaper trygghet, samhold og bedre samarbeid i hele arbeidsmiljøet. Når ansatte blir tryggere på språket, blir de også tryggere i rollen sin.

Slik hjelper vi dere

Når dere samarbeider med Aftenskolen, får dere en partner som tar ansvar for hele prosessen. Vi starter med å kartlegge hvilke ferdigheter bedriften ønsker å styrke, og hva som vil gi størst effekt i arbeidshverdagen. Deretter utarbeider vi søknaden til Kompetansepluss sammen med dere, slik at dere slipper å bruke tid på kompliserte søknadsskjemaer og rapportering.

Når prosjektet blir innvilget, planlegger vi undervisningen sammen. Kursene gjennomføres gjerne på arbeidsplassen, og vi sørger for at læringen skjer på en måte som oppleves trygg og nyttig for deltakerne. Etter kurset bistår vi med evaluering og rapportering til HK-dir.

Hvorfor satse på grunnleggende ferdigheter?

Bedrifter som investerer i de ansattes grunnleggende ferdigheter, får igjen i form av mer motiverte medarbeidere, bedre kvalitet i arbeidet og økt produktivitet. Når ansatte mestrer digitale verktøy, forstår instrukser og kan uttrykke seg klart, får hele arbeidsplassen bedre flyt.

Men effekten handler ikke bare om effektivitet – det handler også om verdighet og inkludering. Å gi ansatte mulighet til å lære, er å vise at de er verdifulle. Det skaper stolthet, samhold og engasjement. Og det er nettopp derfor vi i Aftenskolen brenner for Kompetansepluss: fordi læring endrer liv, også i arbeidslivet.

Søknadsfrist og praktisk informasjon

Søknadsfristen for Kompetansepluss Arbeid 2026 er 9. desember 2025´


Vi tar ansvar for å utforme søknaden, planlegge innholdet og finner sammen med dere den løsningen som passer best for deres bedrift. Målet er enkelt: å gi ansatte trygghet og ferdigheter som varer – og å gjøre opplæringen til en positiv opplevelse for alle.

Kompetanse pluss fagopplæring

Dersom du har ansatte som har behov for fagopplæring i kombinasjon med norskopplæring eller opplæring i grunnleggende ferdigheter kan vi søke om midler under kompetanse pluss fagopplæring. Vi skriver mer om den ordningen her.

Ta kontakt med oss

Vil dere gi medarbeiderne et kompetanseløft og samtidig styrke arbeidsmiljøet?

Ta kontakt med oss, så finner vi sammen ut hvordan dere kan bruke Kompetansepluss til å bygge både ferdigheter og fellesskap: [email protected]